【1818黄金眼】“主播”提出离职 “命脉”暴露问题
卢女士的电子商务公司
开在宁波余姚的大黄桥南路附近
她说因为自己下肢残疾 行动不便
才想到在家里创业
这家公司已经经营了七八年
主要做服装生意
之前一直做淘宝店
这几年公司的经营重心
转到了短视频平台上
上个星期
公司一位全职主播提出离职
这让卢女士有点措手不及
双方接下来的沟通
让她发现公司管理上有一个漏洞
卢女士向记者展示了
公司运营的一个账号
多数视频的主角是一位小孙姑娘
卢女士说
双方是从2020年开始合作的
刚开始小孙当兼职主播
2021年她转成了公司的全职主播
对于工作的强度
小孙姑娘和卢女士有不同的看法
卢女士：她主要做短视频的视频拍摄、照片再加直播，工作时长也不长，我们这边就工作四到五个小时，直播就两到三个小时。
小孙：急性咽炎也是有的，包括我膝盖和腰都有问题，甚至有几次直播当中，我已经坚持不住的情况下，我主动提过膝盖问题，她都直接让我播下去。如果长期下去，我知道自己的能力。
8月7号
双方签了这份用工合同
除了绩效费用和工作量奖励
小孙一年有13个月的底薪
底薪每月6000元
卢女士解释
这次她给小孙的薪资待遇
比上一份用工合同的薪资
提升了不少
双方的微信聊天记录显示
8月28号晚上9点多
小孙给卢女士发了很长的一段文字
其中提到
“我今天想跟你在这里提出离职
进行协商”
离职的理由涉及身体状态
家人意见和个人能力等多个方面
之后
小孙又做了进一步解释
提到急性咽炎复发和
脊椎膝盖都有问题
小孙：前段时间，工作强度相对还好，后期签了约之后，整个强度和要求跟之前完全不一样，后续身体上面的情况，包括精神上的压力太大了。
卢女士：看到的时候感觉脑袋一片空白，因为她这个工作比较特殊，等于我们整个店的命脉在她身上，她如果一离职，我这边就是全部瘫痪的状态。
记者：按照行业的情况，再找一个新主播?
卢女士：太难了，尤其余姚这个小地方，根本就找不到，而且就算有经验的主播在我这里，我也需要一个磨合的时间。
从微信上的沟通来看
双方争论的焦点有几个
第一是公司为小孙投入的资源有多少
卢女士：她个人身上，差不多每年的话，加上推广，一两百万都要。
记者：这么高的费用，公司利润足够支持吗？
卢女士：目前都是亏的，但是每个月我对他们的薪资从来没有拖欠过。
小孙：运营这种不能算在我这里的，她本身工作上的投资，如果一定要说杭州那块的话，就是去过一场直播，那场就几个小时的时间，她要算这个的话，我这边仲裁之后，赔偿金算完，她再去找律师，说这块都是没有问题的。
双方争论的第二个焦点是
小孙现在提出离职
公司需要多少时间
找到新主播 并完成工作交接
卢女士解释
除了小孙之外
公司还有一个主播
但目前还没续约
记者：交接时间需要三个月是基于什么考虑？卢女士：第一个，我完全没有人选，第二个，就算一个人选过来，专业的也需要一个磨合时间。我说三个月是最长的时限，这边只要新人一上手，我就马上放你走。
小孙：问过律师这一块，他说你这个是劳动合同，提前一个月是可以的。
记者：你能接受的交接时间是多久？
小孙：现在我都不能接受了，立刻就要走。
记者注意到
8月30号
小孙在微信上
给卢女士发了一张图片
内容是一份
《被迫解除劳动合同通知书》
其中提到自己2021年3月1日入职
公司从来没有为她缴纳社保
所以她依据《劳动法》的规定
通知公司三件事
第一 从8月29号起
正式解除双方劳动合同
第二 要求公司支付
她解除劳动合同的
经济补偿金32025元
第三 要求公司按照她的实际工资
补缴2021年3月到今年8月的全部社保
“逾期 本人将依法申请劳动仲裁”
这就涉及到双方争论的第三个焦点
公司有没有为小孙缴纳过社保
记者：你出行不太方便，公司员工的社保都是怎么交的？
卢女士：我们公司员工社保就是，跟他们签订合同都跟他们说，按劳动局规定的金额，补到他们工资里，让他们自己去代缴一下。
记者：每月给多少？
卢女士：一千。
小孙：并没有明确地说，我们工资里有这一千块社保钱，我说确实没交社保，所以我才采取了这样的方式，而且目前我还没有去申请正式立案，我只是通知到她。
按照卢女士的说法
自己行动不便
没有直接去为员工缴纳社保
而是把这笔钱算到了
员工每个月的收入当中
这种做法符合相关法规吗
余姚市政务便民服务热线 接线员：就是企业违法。残疾人和她去不去给员工交社保是没关系的，公司也有其他人，会计或者别的人可以帮她代办，没规定说要老板来办。
浙江丰国律师事务所主任 陈松涛：员工可以以这家公司没有按时给我交社保为由解除合同，而且可以追究公司的违约责任，要求公司支付赔偿。
卢女士：这个可能是我们管理意识浅薄，因为我这个工作室时间开得也比较久，七八年了。
记者：这次争议发生以后，有没有考虑以后通过线上去缴纳。
卢女士：对，我就是这个月开始已经给他们买了，法律上我有错，但是我觉得按照先前合作看来，看在以前我们相当愉快的情况下，至少给我一个反应的时间。
卢女士希望小孙
能够多给公司一点缓冲的时间
小孙这边不愿意让步
卢女士表示
她要先咨询一下律师
再决定怎么处理
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